Pourquoi CAP DIAG MANAGEMENT & COMPETENCES ?

Notre monde actuel évolue très vite, nos entreprises également. L’approche «  Compétences » devient vitale pour les entreprises adaptent métier(s), activités et organisation aux nouvelles pratiques.

Très souvent, on a limité le sens du mot «  compétences » en entreprise à l’expérience de nos collaborateurs.

  • 20 ans d’expérience,
  • 10 années de métier ….. 

Et pourtant, la compétence ne peut se limiter à l’expérience car aujourd’hui, plus que jamais, il nous faut posséder les bases solides de la connaissance pour bien faire son travail et comprendre les risques, les résultats attendus. 

  • Je construis une terrasse depuis 20 années mais ai-je la connaissance de la réglementation des fondations et de la pose de carrelage ?
  • Je réalise un planning de charge mais ai-je la connaissance de la réglementation du travail et de la sécurité induite par le travail par exemple, de nuit ?
  • Je gère un budget mais ai-je la connaissance en gestion et en finance pour le tenir ou tout simplement le comprendre ? 

La compétence prend également tout son SENS dans le mot «  savoir être », «  comportement » car la curiosité, la remise en cause, l’envie de : apprendre, manager, prendre des responsabilités, s’investir, … font  partie intégrante de la richesse compétences.

Il nous faut aussi développer des talents de communication, d’entrainement des équipes, de management avec une adaptation constante aux personnalités, motivations de chacun pour éviter les phénomènes de rupture, de résistance aux changements. 

CAP DIAG COMPETENCES & MANAGEMENT  vous permet d’évaluer votre maîtrise de la compétence en conduite du changement  et du management en période de mutations.

Vous avez la lisibilité des actions de progrès nécessaires, un plan d’action «  compétences » et « management »

Nous passons en revue :

  • La stratégie actuelle de votre société et ses évolutions attendues,
  • Les contraintes environnementales qui peuvent impacter votre entreprise,  
  • Vos pratiques «  compétences »,
  • Votre mode de management, de conduite des équipes,
  • Vos points de vulnérabilité ou de vigilance en compétences et en management …

Nous vous proposons un plan d’amélioration avec outils, méthodes, pratiques nécessaires pour impliquer, motiver vos collaborateurs en fonction des enjeux stratégiques identifiés.

Que vous soyez artisan, commerçant, profession libérale ou dirigeant, responsable de service ou d’activité, créateur….

 

 

 

 

 

 

Qu’est-ce que CAP DIAG COMPETENCES ET MANAGEMENT ?

Nous sommes experts en psychologie, en développement stratégique mais aussi en management.  Au travers de nos accompagnements en consulting, nous avons développé un diagnostic « COMPETENCES ET MANAGEMENT »  qui a fait ses preuves en PME et TPE.

Il a la particularité de traiter à la fois l’existant mais aussi vos besoins futurs en compétences et management pour accompagner vos défis stratégiques.  Nos plans d’actions sont pratiques, opérationnels. Nos préconisations d’outils, de méthodes sont adaptées à votre Entreprise.

Nous vous aideront également à faire partager vos enjeux compétences et changements dans la conduite des équipes auprès de vos collaborateurs ….  

Avec CAP DIAG COMPETENCES ETMANAGEMENT, vous bénéficiez de :

  • Une méthodologie, un support de diagnostic en ligne que vous remplissez.
  • Un contact direct en visio conférence avec un consultant expert pour faire votre état des lieux,
  • Une analyse objective de vos forces et faiblesses organisationnelles pour porter vos développements et répondre aux exigences des clients,
  • Un plan de recommandations à 3,6 et 12 mois pour optimiser les pistes de progrès efficience internes avec une déclinaison des plans d’action nécessaires en fonction des services concernés. 

Des échanges en visio conférences à la fois sur le diagnostic mais aussi sur le plan de préconisation.

 

CAP DIAG COMPETENCE ET MANAGEMENT : une approche tout en souplesse.

Dans la formule «  Solution basic »,

Nous vous communiquons par courriel, votre diagnostic avec son plan de préconisation avec en annexe, le formulaire diagnostic que vous avez renseigné.

COMMANDEZ DES A PRESENT VOTRE «  CAP DIAG COMPETENCE ET MANAGEMENT  »