A propos de MP CONSULTANTS

Un héritage de plus de 45 ans d'Excellence

L’histoire de MP CONSULTANTS est indissociable de celle d'un Homme : Michel PIEKARSKI ancien directeur d'une Société d'Ingénierie qui après plus de 15 ans de montage d'usines clefs en main en international a décidé en 1976 de créer MP CONSULTANTS

Homme aux Qualités de stratège pragmatique , il a compris combien il était nécessaire de lier Performance à Efficience et Pérennité pour toute Structure, quelque soit le métier, le secteur ou même la taille. Cette vision est plus que jamais vitale en période de Mutations et de Changements continus.

Michel a toujours pensé que la réussite d'une Entreprise surtout en PME PMI, TPE et même ETI passe par :

ImageL'Ecoute proactive, prospective de son Environnement externe : clients, marchés, concurrents .... “Savoir pour prévoir, afin de pouvoir.”  Auguste Comte

Une offre adaptée aux exigences, besoins et attentes des segments de marché. Plus que jamais, la logique Marketing " je produis ce que je vends" est de rigueur pour avoir un avantage significatif en période de mutations

Une Organisation efficiente de toute la chaine de valeurs interne en Coûts, Qualité mais aussi et surtout en Réactivité, Flexibilité et Service Plus. 

Cette approche est plus que jamais d'actualité pour innover dans ses Offres mais aussi dans son Organisation, capter de nouveaux clients, les fidéliser, gagner en rentabilité par l'optimisation des coûts internes. 

Les compétences au coeur de l'accompagnement performance de nos clients 

Dès 2000, Michel a souhaité faire des compétences, un levier de performance en entreprise. Il intègre Dominique PIEKARSKI en 1997 pour étoffer son équipe et perfectionner l'approche Marketing B to B et B to C dans ses accompagnements , la dynamique Ressources Humaines, Management par les Compétences 

Dominique est en effet issue d'une Grande Ecole de Commerce. Elle a une pratique opérationnelle du marketing et des ressources humaines en groupes internationaux et ETI . Elle est alors en charge de développer les appuis " Innovation des Offres et des Organisations", " Management par les Compétences". 

ImageMP CONSULTANTS dès les années 2000, devient un acteur conseil incontournable des appuis Ressources Humaines, Gestion prévisionnelle des Emplois et des Compétences en Hauts de France 

  • Appuis RH avec la Région Hauts de France, le Département du Nord, l'ARACT, la DIRECTE... 
  • Actions collectives RH en partenariat avec l'UIMM, l'UIT Nord, la CGPME, le MEDEF, les CCI, la Chambre régionale des Métiers , les OPCO ...

MP CONSULTANTS intègre des programmes de renom dès 1997  comme : 

Accompagnements aux mutations : 

  - Performance et compétitivité avec la CCI Côte d'Opale pour aider les sous-traitants à intégrer dans leur stratégie, offre, organisation, compétences les exigences industrielles des Donneurs d'Ordre industriels

  - Techno'Com avec la CCI de Dunkerque pour aider les sous-traitants à innover dans leur Offre, professionnaliser leur commercial en logique diversification de marchés, clients 

  - Accompagnements aux Mutations Economiques avec la Chambre de Commerce et d'Industrie pour aider les PME - PMI à intégrer les mutations dans leur stratégie, organisation, management 

- Accompagnements des Entreprises à Potentiels avec la Chambre de Commerce et d'Industrie pour épauler les entreprises en création  dans leur maîtrise de la croissance - DINAMIC Performance interne, Commercial, Innovation avec la Chambre de Commerce et d'Industrie Hauts de France pour performer les entreprises ......

ImageDepuis 2016, MP CONSULTANTS est référencé dans la liste des consultants habilités par la DREETS comme Experts Ressources Humaines et Compétences en période de Mutations 

Une diversification d'Offre pour être au plus prêt des enjeux de nos Clients

Depuis 2015, MP CONSULTANTS  a entamé une diversification marchés et offres

  • Création d'une Offre spécifique dédiée aux mutations des Collectivités Locales et Entreprises Publiques
  • Création d'un Organisme de Formation pour accompagner la montée en compétences chez nos Clients 
  • Création d'une Structure de Coaching avec des coachs diplômés
  • Mise à disposition de nos compétences en projet professionnel, appui V.A.E pour une employabilité mobilité voulue des personnes en période de mutations
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