Accord Compétitivité Emploi : mode d'emploi

COVID 19 et contextes : 

Vous êtes impacté par le COVID 19. Vous manquez de lisibilité commerciale. La reprise est lente et incertaine. Vous sentez une détérioration de vos marges et par voie de conséquence, de votre résultat économique. Votre Haut de Bilan est fragile et vous savez parfaitement que sans une reprise en Septembre ou au 1 er semestre 2021, la situation risque d'être bien compliquée. 

COVID 19 et conséquences. 

Vous êtes dirigeant , manager en charge des Ressources Humaines, de l'Administratif ou du Financier. Votre structure a une réelle valeur humaine. Vous voulez préserver les Emplois , vos Compétences clefs, les talents dans vos équipes pour le Rebond . Vous avez entendu parlé de l'Accord Compétitivité Emploi, mesure qui permet de négocier le temps de travail des salariés en fonction du moment, de la conjoncture de vos activités tout en préservant l'emploi. 

Accord Compétitivité Emploi : action prospective en intelligence collective. 

Votre activité devient presque cyclique, comme saisonnière avec des pics et des baisses. Elle impacte différemment vos activités mais aussi vos ressources en logique Chaine de Valeurs interne. Des services , des équipes qui restent sur le Pont, d'autres qui se trouvent quasimment en arrêt d'activité. Le besoin de flexibilité et de mobilité, d'adaptabilité et de modulation se fait ressentir mais vous ne savez pas comment le structurer, l'organiser, le faire partager ou même le négocier avec vos équipes en logique Sens Commun et Team Building.

Vous avez besoin de l'adhésion des représentants des salariés, de vos managers fonctionnels et opérationnels mais surtout de TOUS pour préserver les emplois, les compétences tout en se donnant de l'Oxygène court terme pour la pérennité de votre Entrepise.

Vous recherchez la négociation, le consensus, l'adhésion autour des valeurs, du sens commun.

Recours à un conciliateur expert des RH, spécialiste de l'organisation, coach team builder pour travailler ensemble cet accord dans le sens partagé.  

Rien de tel que de passer par une Personne Neutre, ayant les qualités mais aussi les techniques de la médiation, du sens commun avec des expertises pointues en RH, GPEC et Droit du travail. Depuis plus de 15 ans, les consultants coachs de notre Cabinet pratiquent les mutations et la conduite de changement en logique consensuelle. Coachs spécialistes des techniques de développement personnel mais aussi de communication relationnelle, ils ont la pratique de la négociation - médiation avec les parties prenantes de toute structure. 

Des spécialistes à votre disposition…

Vous êtes adhérents de l'OPCO ATLAS ou CONSTRUKTYS. Nous pouvons vous accompagner gratuitement pour la réalisation de cet accord et de sa mise en place

Vous êtes une TPE, PME, ETI, association.....  Demandez sans engagement la visite  ou un RDV conseil avec un de nos experts : contact@mpconsultants.fr 

Vous avez envie de monter un Programme Formation - action personnalisé à vos Enjeux et Contextes pour former vos managers à l'Accord, son management de médiation et de négocation partagées. Nous sommes Organisme de formation agréé. Nous animons en INTRA ou INTER avec des programmes innovants en logique Inversée en présentiel ou/et Blended - Learning. 

Vous souhaitez mettre en place une formation pratique, propre à votre Structure ou connaitre nos programmes standards Post COVID 19 , demandez sans engagement notre catalogue formation présentiel et classes virtuelles / E learning ou la visite de notre responsable Ingénierie Formation : contact@mpformations.fr 

Besoin de Coachings dirigeants, managers pour la transformation de sa Posture, Vision managériales , de Coachings pesronnels estime et confiance de soi, bienveillance et empathie / assertivité positives, gestion des situations difficiles ou conflits, nous animons des sessions coachings Equipe et Individuelle sur-mesures par des coachs diplômés et experts développement personnel, estime de soi, gestion des situations sensibles ....

Une demande, un renseignement, une visite sans engagements , contactez nos coachs experts : contact@mpcoaching.fr 

Ne passez pas à côté de cet accord s'il vous permet ainsi qu'a vos salariés de préserver Emploi - Pérennité et même Survie.  A chaque contrainte, il y a une solution. Bien entouré, avec intelligence collective, l'accord au service de TOUS est à votre portée. 

A très bientôt et Bonnes vacances

Dominique